Wer führt, muss treffen! Der Moment kommt immer. In Verhandlungen, in Beförderungsgesprächen, hinter geschlossenen Türen: Es gibt diesen einen Augenblick, in dem eine Führungskraft zuschlagen müsste. Klar. Direkt. Ohne Vorrede. Und fast immer passiert stattdessen dasselbe: Man nickt freundlich. Man formuliert vorsichtig. Man wartet auf einen günstigeren Moment. Der nicht kommt. Hinterher ärgert man sich….
Dritter Mitarbeiter heute. Derselbe Satz. Dieselbe Erwartung im Blick. Als InhaberIn mit 100 Mitarbeitern läuft gerade eine stille Welle durch den Betrieb. Die Energiepreispauschale ist in aller Munde — und plötzlich stehe ich vor einer Rechnung, die ich so nicht eingeplant hatte: 100.000 Euro. Aus einer Kasse, die ohnehin nicht üppig gefüllt ist. Was jetzt…
Wie eine Gesellschaft, die jung und schön bleiben will, das Sterben verlernt hat – und was dabei in die Lücke drängt Ein Sarg zum Probeliegen. Ein Jahrmarktsautomat mit der Aufschrift „Schlag den Tod“. Urnen als kleinstes Tinyhaus der Welt. Auf der Messe „Leben und Tod“ in Bremen wurde sichtbar, was viele im Alltag verdrängen: Der…
Vier Fragen, die jede Führungskraft kennen sollte. Eine davon fehlt bei Habermas. Das Meeting ist vorbei. Alle haben genickt. Der Beschluss steht. Und trotzdem kommt drei Wochen später raus: Keiner hat dasselbe verstanden. Keiner wollte wirklich. Und die Fakten, auf die man sich bezogen hat, stimmten so halb. Das ist kein Kommunikationsproblem. Das ist ein…
Was Mitarbeitende posten, wenn sie glauben, dass der Chef nicht zuschaut, ist das verlässlichste Stimmungsbarometer, das ein Unternehmen hat. Und die meisten ignorieren es.
Die Vorwürfe sind massiv und wenn sie stimmen, sind sie mehr als nur ein privates Drama – sie wären verstörend, grenzüberschreitend und gesellschaftlich relevant. Im Fall Collien Fernandes gegen Christian Ulmen steht genau das im Raum. Kaum taucht so etwas auf, passiert zuverlässig das Gleiche: Die Empörung ist schneller da als die Einordnung. Das ist kein Zufall….
Fast jede Karriere beginnt mit einem gefährlichen Moment: dem ersten großen Erfolg. Ein Projekt gelingt. Eine Entscheidung zahlt sich aus. Das Umfeld reagiert mit Zustimmung. Plötzlich entsteht ein Gefühl, das viele Führungskräfte kennen: Der eigene Instinkt scheint zu funktionieren. Wer diesen Weg weitergeht, glaubt meist, sich auf dem richtigen Pfad zum Gipfel zu befinden. Doch…
Wer über Wissensmanagement spricht, spricht oft über ein altes Versprechen: Wissen sichern, Erfahrung bewahren und Fehler nicht doppelt machen. Klingt vernünftig. In der Praxis hat das jedoch oft nur begrenzt funktioniert. Dieser Artikel zeigt drei Dinge: Warum Wissensmanagement bisher so oft ins Leere lief. Was KI jetzt tatsächlich anders möglich macht. Was trotz aller Technik…
Ist der Fall Petzold über Macht, Angst und Kritikkultur im Sport eine Blaupause in Unternehmen? Mein erster Gedanke: Das darf doch nicht wahr sein. Mein zweiter: Moment mal – wie machen wir es eigentlich selbst? Bevor wir also mit dem Finger auf andere zeigen, lohnt sich der Blick ins eigene Haus. Wie steht es um…
Vor kurzem saß Unternehmerin und Autorin Tijen Onaran im NDR-Talk DAS! Rote Sofa und sprach über Schlagfertigkeit und Selbstbehauptung. Onaran gilt als Stimme für Sichtbarkeit, Selbstbewusstsein und „souveräne Kommunikation“. Sie schlägt vor, wenn man ständig unterbrochen wird, kann man sowas sagen wie: „Willkommen in meinem Satz, ich bin gespannt, wie Sie ihn weiterführen.“ Für viele…