Wie Führungskräfte in diesem Moment handeln müssen — und was Kollegen tun können Der Satz kommt selten laut. Meistens leise, nach dem Meeting, im Flur. Ein Mitarbeitender schließt die Tür, schaut kurz hinter sich — und dann: «Ich wollte dir nur sagen, was der Kollege in der Pause wieder gesagt hat.» Was folgt, ist eine…
Wie Führungskräfte in diesem Moment handeln müssen — und was Kollegen tun können Der Satz kommt selten laut. Meistens leise, nach dem Meeting, im Flur. Ein Mitarbeitender schließt die Tür, schaut kurz hinter sich — und dann: «Ich wollte dir nur sagen, was der Kollege in der Pause wieder gesagt hat.» Was folgt, ist eine…
Dritter Mitarbeiter heute. Derselbe Satz. Dieselbe Erwartung im Blick. Als InhaberIn mit 100 Mitarbeitern läuft gerade eine stille Welle durch den Betrieb. Die Energiepreispauschale ist in aller Munde — und plötzlich stehe ich vor einer Rechnung, die ich so nicht eingeplant hatte: 100.000 Euro. Aus einer Kasse, die ohnehin nicht üppig gefüllt ist. Was jetzt…
Wie eine Gesellschaft, die jung und schön bleiben will, das Sterben verlernt hat – und was dabei in die Lücke drängt Ein Sarg zum Probeliegen. Ein Jahrmarktsautomat mit der Aufschrift „Schlag den Tod“. Urnen als kleinstes Tinyhaus der Welt. Auf der Messe „Leben und Tod“ in Bremen wurde sichtbar, was viele im Alltag verdrängen: Der…
Wie eine Gesellschaft, die jung und schön bleiben will, das Sterben verlernt hat – und was dabei in die Lücke drängt Ein Sarg zum Probeliegen. Ein Jahrmarktsautomat mit der Aufschrift „Schlag den Tod“. Urnen als kleinstes Tinyhaus der Welt. Auf der Messe „Leben und Tod“ in Bremen wurde sichtbar, was viele im Alltag verdrängen: Der…
Vier Fragen, die jede Führungskraft kennen sollte. Eine davon fehlt bei Habermas. Das Meeting ist vorbei. Alle haben genickt. Der Beschluss steht. Und trotzdem kommt drei Wochen später raus: Keiner hat dasselbe verstanden. Keiner wollte wirklich. Und die Fakten, auf die man sich bezogen hat, stimmten so halb. Das ist kein Kommunikationsproblem. Das ist ein…
Was Mitarbeitende posten, wenn sie glauben, dass der Chef nicht zuschaut, ist das verlässlichste Stimmungsbarometer, das ein Unternehmen hat. Und die meisten ignorieren es.
Die Vorwürfe sind massiv und wenn sie stimmen, sind sie mehr als nur ein privates Drama – sie wären verstörend, grenzüberschreitend und gesellschaftlich relevant. Im Fall Collien Fernandes gegen Christian Ulmen steht genau das im Raum. Kaum taucht so etwas auf, passiert zuverlässig das Gleiche: Die Empörung ist schneller da als die Einordnung. Das ist kein Zufall….
Die Vorwürfe sind massiv und wenn sie stimmen, sind sie mehr als nur ein privates Drama – sie wären verstörend, grenzüberschreitend und gesellschaftlich relevant. Im Fall Collien Fernandes gegen Christian Ulmen steht genau das im Raum. Kaum taucht so etwas auf, passiert zuverlässig das Gleiche: Die Empörung ist schneller da als die Einordnung. Das ist kein Zufall….
Fast jede Karriere beginnt mit einem gefährlichen Moment: dem ersten großen Erfolg. Ein Projekt gelingt. Eine Entscheidung zahlt sich aus. Das Umfeld reagiert mit Zustimmung. Plötzlich entsteht ein Gefühl, das viele Führungskräfte kennen: Der eigene Instinkt scheint zu funktionieren. Wer diesen Weg weitergeht, glaubt meist, sich auf dem richtigen Pfad zum Gipfel zu befinden. Doch…