Was Ihre Mitarbeitenden posten – und was das über Ihr Unternehmen verrät
Was Mitarbeitende posten, wenn sie glauben, dass der Chef nicht zuschaut, ist das verlässlichste Stimmungsbarometer, das ein Unternehmen hat. Und die meisten ignorieren es.
Was Mitarbeitende posten, wenn sie glauben, dass der Chef nicht zuschaut, ist das verlässlichste Stimmungsbarometer, das ein Unternehmen hat. Und die meisten ignorieren es.
Die Vorwürfe sind massiv und wenn sie stimmen, sind sie mehr als nur ein privates Drama – sie wären verstörend, grenzüberschreitend und gesellschaftlich relevant. Im Fall Collien Fernandes gegen Christian Ulmen steht genau das im Raum. Kaum taucht so etwas auf, passiert zuverlässig das Gleiche: Die Empörung ist schneller da als die Einordnung. Das ist kein Zufall….
Fast jede Karriere beginnt mit einem gefährlichen Moment: dem ersten großen Erfolg. Ein Projekt gelingt. Eine Entscheidung zahlt sich aus. Das Umfeld reagiert mit Zustimmung. Plötzlich entsteht ein Gefühl, das viele Führungskräfte kennen: Der eigene Instinkt scheint zu funktionieren. Wer diesen Weg weitergeht, glaubt meist, sich auf dem richtigen Pfad zum Gipfel zu befinden. Doch…
Wer über Wissensmanagement spricht, spricht oft über ein altes Versprechen: Wissen sichern, Erfahrung bewahren und Fehler nicht doppelt machen. Klingt vernünftig. In der Praxis hat das jedoch oft nur begrenzt funktioniert. Dieser Artikel zeigt drei Dinge: Warum Wissensmanagement bisher so oft ins Leere lief. Was KI jetzt tatsächlich anders möglich macht. Was trotz aller Technik…
Ist der Fall Petzold über Macht, Angst und Kritikkultur im Sport eine Blaupause in Unternehmen? Mein erster Gedanke: Das darf doch nicht wahr sein. Mein zweiter: Moment mal – wie machen wir es eigentlich selbst? Bevor wir also mit dem Finger auf andere zeigen, lohnt sich der Blick ins eigene Haus. Wie steht es um…
Vor kurzem saß Unternehmerin und Autorin Tijen Onaran im NDR-Talk DAS! Rote Sofa und sprach über Schlagfertigkeit und Selbstbehauptung. Onaran gilt als Stimme für Sichtbarkeit, Selbstbewusstsein und „souveräne Kommunikation“. Sie schlägt vor, wenn man ständig unterbrochen wird, kann man sowas sagen wie: „Willkommen in meinem Satz, ich bin gespannt, wie Sie ihn weiterführen.“ Für viele…
Vor kurzem saß Unternehmerin und Autorin Tijen Onaran im NDR-Talk DAS! Rote Sofa und sprach über Schlagfertigkeit und Selbstbehauptung. Onaran gilt als Stimme für Sichtbarkeit, Selbstbewusstsein und „souveräne Kommunikation“. Sie schlägt vor, wenn man ständig unterbrochen wird, kann man sowas sagen wie: „Willkommen in meinem Satz, ich bin gespannt, wie Sie ihn weiterführen.“ Für viele…
Zum Jahresanfang rennen alle ins Fitnessstudio. Warum es klug sein kann, diesmal nicht mitzulaufen – und deshalb gesund zu bleiben. Warum stürmen wir jedes Jahr im Januar ins Fitnessstudio – obwohl wir es besser wissen? Der Januar ist kein Monat, er ist ein emotionaler Zustand. Kaum ist das neue Jahr angebrochen, verwandelt sich ein diffuses…
Sabotage als innerer Konflikt-Der Stromausfall zeigt, wie gefährlich es wird, wenn Gewalt sprachlich legitimiert und moralisch verschoben wird. Der Stromausfall in Berlin war kein technischer Defekt, sondern eine gezielte Sabotage. Rund 50.000 Haushalte waren betroffen. Kitas, Betriebe, Pflegeeinrichtungen. Verantwortung dafür reklamiert die Vulkangruppe. Brisant ist weniger die Tat selbst als ihre Begründung. In ihrem Bekennerschreiben weist die…
Ich mag staatstragende Reden. Wirklich. Nur sollten sie auch die Menschen tragen, die da draußen sitzen. Die Kritik an der Neujahrsansprache zielt auf einen Punkt: Sprache schafft Nähe – oder Distanz. In meiner übersetzten Neujahrsansprache zeige ich deshalb eine alternative Fassung: gleiche Themen, aber weniger Polit-Vokabeln, mehr Klarheit, mehr Alltag, mehr „Ich rede mit Ihnen…