Feedback-Burger: Warum Lob–Kritik–Lob nicht funktioniert
Der Feedback-Burger, auch Sandwich-Methode genannt, ist schnell erklärt: unten ein Lob, in der Mitte die Kritik, oben noch ein Lob. Drei Lagen, damit die unangenehme Botschaft weicher rutscht. Gegen einen Burger ab und zu ist nichts einzuwenden. Ihn als Feedbackkultur oder als Reklamationsmanagement zu servieren, ist fett. Richtig fett. Wie der Feedback-Burger funktioniert Die Rezeptur…
